第１条 ブレイントレーナーの目的
ブレイントレーナーは、健康な人生を送るために必要な脳活用法を習得する『脳活用スペシャリスト』です。ストレスの多い現代社会において、体の健康、心の健康を実現するために、心身のトータルバランスを整える脳活用法をアドバイスし、自らの健康管理はもちろん、家族や地域、社会の健康のために貢献することを活動の目的とします。
第２条 ブレイントレーナーの心得
ブレイントレーナーは、正直に、誠実に、責任を持って脳教育を指導します。
ブレイントレーナーは、常に指導のための知識と能力と技術の向上に努めます。
ブレイントレーナーは、脳教育の発展および社会的な普及に絶えず努力します。
ブレイントレーナーは、特定非営利活動法人IBREA JAPAN（以下「IBREA JAPAN」という）の発展に協力します。
第３条 ブレイントレーナー資格の定義
IBREA JAPANが認定する脳教育資格を取得した人をブレイントレーナーと称します。ブレイントレーナーには、基本講師、専門講師、認定講師があり、資格の種類により活動目的と活動範囲が異なります。 なお、ブレイントレーナーBasic資格取得者は、専門講師教育、認定指導者教育を受ける権利が得られます。
| 種 類 | 資格名 | 条 件 |
| 基本講師 | ブレイントレーナーBasic | IBREA JAPANの認定を受けた登録団体の規定に従うこと |
| 専門講師 | 目的別ブレイン体操講師
子どもブレイントレーナー 学校脳教育専門講師 職務ストレス管理士 睡眠クオリティ指導士 認知症予防運動指導士 |
ブレイントレーナーBasic資格取得者 |
| 認定講師 | 認定指導者 |
第４条 職務ストレス管理士資格の定義と活動範囲
1)職務ストレス管理士は、仕事上発生する様々なストレスの原因を分析して、必要なソルーションを提案する研修を行いながら、ストレスに左右されない強い個人、互いに理解し協力し合う組織文化づくりをサポートすることで、社会を健康、幸せ、平和にする脳教育専門家です。
2)企業や役所、各種団体での社員（職員）向けの研修として、教育で提供されたプログラムのみを使用して講義を実施できます。
第５条 資格取得および登録方法
IBREA JAPANの認定を受けた登録団体が主催する｢職務ストレス管理士教育」を修了した者には、職務ストレス管理士資格をIBREA JAPANに登録申請する権利が与えられます。
職務ストレス管理士として活動するためには、IBREA JAPANへの登録が必要となります。また、万が一の事故発生に備えて、個人賠償責任保険加入が義務付けられています。なお、職務ストレス管理士としてIBREA JAPANに登録するためには、ブレイントレーナーBasicとして登録されていることが前提となります。なお、事故発生に関しては、IBREA JAPANは一切の責任を負いません。
[登録方法]
①職務ストレス管理士教育を受講し、試験に合格します。
②試験合格後、IBREA JAPANに登録申請し、年会費を納付します。
一度納入された会費は、いかなる理由においても返納されません。
第６条 年会費
年会費は3,000円とし、ブレイントレーナーBasic年会費6,000円とは別に支払うものとします。
第７条 資格認定書および資格証明書の取得方法
1)登録手続完了後、IBREA JAPANの「認定書」および「職務ストレス管理士資格証明書」の発行を受けられます。
2)職務ストレス管理士資格の活動範囲（第４条参照）以外には使用できません。
3)資格認定書および資格証明書の複製はできません。
第８条 変更届
職務ストレス管理士は、登録申請時に届け出た登録内容に変更があった場合、速やかにIBREA JAPANに変更を届け出るものとします。
第９条 資格の有効期間
1) 資格の有効期間は１年間とします。資格の更新月は年２回（３月、９月）とし、初年度は登録から１年を経過した後の最初の更新月末日までを有効期限とします。
例① ４月に申請した場合、初年度の有効期間は４月から翌年９月末まで、以降は毎年９月に更新となります。
例② １２月に申請した場合、初年度の有効期間は１２月から翌々年３月末まで、以降は毎年３月に更新となります。
2) 有効期間満了の１か月前から更新手続きを行うことができるものとします。更新手続きを行わなかった場合、資格の有効期間が満了した時点で、資格は失効します。
3) やむを得ない事情により資格の有効期間満了までに更新手続きおよび年会費の支払いができなかった場合、資格の有効期間満了日から３か月間を原則として資格の更新を認めることがあります。ただし、資格の有効期間満了後の更新が認められる場合でも、更新後の資格の有効期間は、更新前の資格の有効期間満了日の翌日から1年間とします。
4) 資格失効後は、職務ストレス管理士活動を行うことはできません。直ちに、名称等の使用を中止し、使用していたサイト、ブログ、SNS、広告、名刺等のあらゆる表示から削除しなければなりません。
第１０条 職務ストレス管理士の義務
1) 職務ストレス管理士として活動する際は、IBREA JAPANに事前報告の上、その承認を受ける必要があり、活動後はIBREA JAPANに活動結果報告をするものとします。
2) 職務ストレス管理士は、トレーニング指導活動中、参加者の体調および健康状態に問題が発生した場合、救助要請連絡（１１９番への連絡など）や救護等の応急措置を行うものとします。
3) 職務ストレス管理士は、傷病者発生時に、応急処置を施せる知識とスキルを身につけるため、職務ストレス管理士登録後最初の活動を行うまでに、各地域の消防署等で実施される普通救命講習を受講する義務があります。また、１５歳未満のこどもを対象にする場合は上級救命講習の受講義務があります。
4) 職務ストレス管理士は、トレーニング指導活動中、参加者の心身の状態や運動能力に気を配り、トレーニングの強度・回数・時間などが参加者に適合しているかを判断し、危険・事故・事件等が生じないよう、参加者に合わせたトレーニング指導に努めるものとします。
5）認定指導者は、クレームに対して自己の責任において迅速かつ誠実に対応し、適正に処理解決するものとします。
6)クレームがあった場合は経過報告と結果報告を、事故が発生した場合はまず対応してから結果報告を、必ずIBREA JAPANにするものとします。
第１１条 資格譲渡の禁止
職務ストレス管理士は、資格を第三者に譲渡、提供、転貸、または代理使用させることはできません。
第１２条 用語の使用
職務ストレス管理士は、職務ストレス管理士、ブレイン体操および関連するトレーニングの名称の全部または一部を改変して使用してはなりません。
第１３条 用語の使用（商標登録）
IBREA JAPAN は、職務ストレス管理士が第10条の承認を受けて第4条の活動を行う場合には、商標登録されているブレイントレーナー、脳教育、脳呼吸、丹舞、脳波振動、ジャンセンウォーキングの各名称を使用することを許諾します。
ただし、職務ストレス管理士は、前記の名称の全部または一部を改変して使用してはなりません。
第１４条 資格の取り消し
IBREA JAPANは、職務ストレス管理士資格者が次の各号のいずれかに該当した場合、資格を取り消すことができます。
1) 登録申込書その他の関連書類の申告内容に虚偽の事実を記載したとき
2) IBREA JAPANおよびIBREA JAPANの協力団体に対し、法令に反する行為をしたとき
3) IBREA JAPANの承認を受けずにIBREA JAPANのトレーニング技法を活用したとき、および IBREA JAPANおよびIBREA JAPANの協力団体の知的財産権を侵害したとき
4) 不適切な指導を行ったとき、および指導の際に他の人に暴言、暴行その他の法令に反する行為をしたとき
5) 職務ストレス管理士の肉体的、精神的健康状態その他の事情によって活動が困難と判断されたとき
6） その他、本規約に対する違反行為を繰り返すとき
第１５条 資料の返却
資格の有効期間満了により資格を喪失した場合、および資格の取り消しを受けた場合には、職務ストレス管理士としての活動のために貸与していた資料のすべてを１か月以内にIBREA JAPANに返却しなければなりません。
第１６条 違約金等の制裁措置
1) 第１０条事前報告および承認を受けずに活動を行った場合には、IBREA JAPANに対し違約金１０万円を支払うものとします。
2) IBREA JAPANに違約金を上回る損害がある場合、IBREA JAPANはさらに損害賠償を請求することができます。
3) 違反行為に対し、IBREA JAPANの中止要請に応じない場合には、当該活動に利用された施設等（Zoomなどのオンラインサービスを含む）に違反行為の通報をする場合があります。
4) 違反行為が、IBREA JAPANおよび関連団体の知的財産権を侵害し、刑事罰の対象となる場合において、上記中止要請に応じない場合には、告訴・告発をする場合があります。
第１７条 安全義務
1) 職務ストレス管理士は、指導活動中、参加者の体調および健康状態に問題が発生した場合、救助要請連絡（１１９番への連絡など）や救護等の応急措置を行うものとします。
2) 職務ストレス管理士は、傷病者発生時に、応急処置を施せる知識とスキルを身につけるため、職務ストレス管理士登録後最初の活動を行うまでに、各地域の消防署等で実施される普通救命講習を受講する義務があります。また、１５歳未満のこどもを対象にする場合は上級救命講習の受講義務があります。
3) 職務ストレス管理士は、トレーニング指導活動中、参加者の心身の状態や運動能力に気を配り、トレーニングの強度・回数・時間などが参加者に適合しているかを判断し、危険・事故・事件等が生じないよう、参加者に合わせたトレーニング指導に努めるものとします。
第１８条 規約の変更
本規約は、職務ストレス管理士に予告なしに改訂を行うことがあります。
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